Kilka pracodawców przeprowadza dla prywatnych pracowników przeróżnego typu imprezy integracyjne mające na celu poszerzenie ichniejszym wiedzy , a ponadto kwalifikacji. Są to najczęściej zajęcia pozaszkolne, dodatkowe, na które nawet jedna osoba nie posiada obowiązku chodzenia, no chyba że jest to odgórny nakaz szefa. W szkoleniu maksymalnie może wziąć udział 30 osób, a minimalnie 15. Istnieją 4 rodzaje szkoleń. Są to: otwarte szkolenia na które może przybyć prawie każdy kto ma ochotę; są szkolenia zamknięte, prowadzone na specjalne zamówienie klienta bądź jakiejś większej firmy. Są one przeznaczane typowo dla grupy jakiś osób i w ogromnej liczbie przypadków na tego rodzaju szkolenia wysyłają spersonalizowanych pracowników pracodawcy. Istnieję jeszcze szkolenia wewnątrzzakładowe i zewnątrzzakładowe. Te pierwsze odbywają się w obrębie jakiejś biznesu, np. starsi pracownicy uczą młodszych, a te drugie są organizowane przez zewnętrzne biznesu, które wybiera sam dyrektor lub osoba odpowiedzialna za to. Takie szkolenia organizowane są z funduszów Unii Europejskiej lub z Funduszów Pracy. Pracownicy wysłani przez szefów na takie szkolenia, absolutnie za to nie płacą. Każde przeprowadzone szkolenie powinno być odpowiednio zaksięgowane i wpisane do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. Takie szkolenia w pewnych sytuacjach trwają wiele godzin, a zdarza się, że wręcz kilka dni. W wielu sytuacjach zamawiane są na szkolenia biznesu cateringowe, ażeby zapewnić uczestnikom adekwatny okoliczności. Niektóre szkolenia są bardzo męczące i czasochłonne i w pewnych sytuacjach niektórzy nie posiadają ochoty tam przebywać, dlatego należy ichniejszym właściwie do tego zachęcić.