Przeciętny Polak zmienia swoje miejsce pracy średnio dwa razy w życiu, co nie jest oczywiście jakimś zwłaszcza dużym rezultatem statystycznym. Powodem tego typu działania najczęściej jest zmiana miejsca zamieszkania, redukcja etatów lub upadłość firmy zatrudniającej bądź chęć zwiększenia dochodów i rozwinięcia się w innej firmie. Jednym słowem przyczyniają się do tego wszystkiego przeciwieństwa, których konkretny pracownik nie może otrzymać w swojej dotychczasowej firmie.

Chcąc zmodyfikować miejsce swojego zatrudnienia przeciętny Kowalski najpierw przegląda oferty pracy umieszczone na wszelakiego rodzaju serwisach internetowych lub w gazetach (sprawdź też: Stellenangebote). Jest to jedno z zasadniczych źródeł ułatwiających szybkie odszukakiepsko płatnej i pobudzającej ciekawość pracy. W teraźniejszych czasach przy rekordowo niskim bezrobociu codziennie ukazują się nowe oferty pracy umieszczane przez poszukujących odpowiedniego pracownika pracodawców. W niektórych dużych korporacjach z kapitałem zagranicznym powołane są w tym celu specjalne działy, których misją jest werbowanie pracownika. Czasy są takie, że znalezienie stosownego fachowca nie należy do rzeczy łatwych (więcej: job). Pracodawcy muszą się postarać, jeśli chcą ściągnąć do siebie doświadczonego pracownika. Najczęściej natomiast wystawiają oni oferty pracy, w których zachęcają potencjalnego pracownika do złożenia aplikacji poprzez wszelakiego rodzaju bonusy i benefity a przede wszystkim oferując wysoką pensję i przyjazne warunki zatrudnienia. Przeciętne wynagrodzenie w ostatnim troku wzrosło o kilka procent i przez cały czas rośnie.

Sprawdź: jobs